เมนู
เกมการแข่งขันออนไลน์ในช่วงการแพร่ระบาดนี้กำลังกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้นในที่ทำงานปัจจุบัน สำหรับคนส่วนใหญ่ การประชุมแบบเห็นหน้ากันซึ่งพนักงานสามารถสร้างความไว้วางใจได้ง่ายที่สุดจะถูกปิดลง
เกมออนไลน์อาจเป็นทางเลือกในการสนับสนุนการพัฒนาทีม เนื่องจากมาตรการเว้นระยะห่างทางสังคมในการสื่อสาร การมีส่วนร่วมทางอารมณ์ ปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ตลอดจนประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้นในหมู่พนักงาน
เกมออนไลน์เป็นเกมการแข่งขันที่คุณเล่นออนไลน์เพื่อช่วยปลูกฝังการทำงานร่วมกันและจิตวิญญาณของทีมกับพนักงาน เราสามารถช่วยออกแบบเกมออนไลน์ที่มีการแข่งขันสูงซึ่งจะทำให้พนักงานของคุณสนุกสนานได้อย่างเต็มที่
เกมการแข่งขันออนไลน์ หมายถึงผู้เล่นที่แข่งขันกันเองในแพลตฟอร์มเครือข่ายระยะไกล โดยที่ผู้เล่นคนหนึ่งชนะหมายถึงผู้เล่นอีกคนแพ้ การเว้นระยะห่างทางกายภาพจากการทำงานระยะไกลกลายเป็นระยะห่างทางอารมณ์ที่นำไปสู่การแยกตัวจากกันอย่างรวดเร็ว เมื่อพนักงานของคุณรู้สึกโดดเดี่ยว พวกเขาจะรู้สึกไม่สบายใจที่จะทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีม การสร้างทีมเสมือนจริงเป็นกระบวนการที่กำลังดำเนินอยู่ ในสภาพแวดล้อมในสำนักงานที่คล้ายคลึงกัน เกมออนไลน์ที่มีการแข่งขันสูงสามารถช่วยให้พนักงานมีความผูกพันกันผ่านแพลตฟอร์มการสื่อสารต่างๆ เนื่องจากการสื่อสารไม่ได้เผชิญหน้ากัน ความไว้วางใจและความโปร่งใสจึงเป็นสิ่งสำคัญ การสร้างทีมเสมือนจริงต้องการให้ผู้นำทีมดำเนินการตามขั้นตอนเฉพาะเพื่อรักษาความสม่ำเสมอของทีม
ไม่ว่ากิจกรรมการสร้างทีมที่แข่งขันกันสามารถช่วยให้พนักงานของคุณปรับตัวเข้ากับไลฟ์สไตล์การทำงานระยะไกลรูปแบบใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ช่วยลดผลกระทบด้านลบของวัฒนธรรมในที่ทำงานออนไลน์ เช่น ไม่สามารถแยกเวลาทำงานออกจากเวลาส่วนตัว ความรู้สึกเหงา และความเครียดเพิ่มเติมที่เกิดจากวิกฤตสุขภาพโลก การผลักดันทีมงานอย่างต่อเนื่องให้ส่งงานให้เสร็จตรงเวลาอาจนำไปสู่ความแตกแยกและความเหนื่อยหน่ายได้
ดังนั้น ผู้นำทีมในอุดมคติควรปลูกฝังความสามัคคีในทีมผ่านกิจกรรมการทำงานเป็นทีมที่มีการแข่งขันสูง เช่น การอภิปรายกลุ่ม การประชุมออนไลน์ การระดมความคิด และการประชุมแบบไม่เป็นทางการ แนวทางปฏิบัติในการทำงานร่วมกันในทีมเหล่านี้ช่วยเสริมพลังเชิงบวกให้กับทีมและทำให้รู้สึกมีคุณค่า ช่วยปลูกฝังความเคารพซึ่งกันและกันระหว่างพนักงาน ปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงาน และขจัดความขัดแย้งภายใน
ในช่วงการแพร่ระบาดของโควิดนี้ การเว้นระยะห่างทางสังคมถือเป็นมาตรการหนึ่งที่เป็นไปได้ การทำงานจากที่บ้านอาจกลายเป็นเรื่องปกติ อย่างไรก็ตาม การอยู่ห่างจากสภาพแวดล้อมในสำนักงานตามปกติเป็นเวลานานจะส่งผลเสียต่อพนักงานของคุณ
เพื่อสนับสนุนพนักงานและรับประกันประสิทธิภาพการทำงานในช่วงการแพร่ระบาดของ Covid19 บริษัทต่างๆ จะต้องปลูกฝังวัฒนธรรมในการใช้กิจกรรมการสร้างทีมที่แข่งขันได้ แม้ว่าคุณจะอยู่ห่างออกไปหลายพันไมล์ แต่เกมการสร้างทีมออนไลน์ที่มีการแข่งขันสูงยังคงสามารถช่วยให้องค์กรของคุณพัฒนาการทำงานร่วมกันเป็นทีมทางสังคมได้ ช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมจากเพื่อนร่วมทีมและพัฒนาทักษะใหม่ๆ เพื่อช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จ
การจัดการทีมที่อยู่ห่างไกลเป็นงานที่น่ากังวลซึ่งต้องใช้สมาธิสูงสุดเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิผลสูง คนงานส่วนใหญ่เคยเข้าสังคมในที่ทำงาน แต่เนื่องจากการแพร่ระบาด พวกเขาจึงถูกบังคับให้ใช้ชีวิตทำงานแยกกัน การใช้ทรัพยากรที่มีอยู่จะช่วยให้คุณสร้างทีมผ่านสถานการณ์ covid19 นี้ไปได้
การแข่งขันที่ดีจะกระตุ้นให้พนักงานพยายามอย่างเต็มที่ ไม่ใช่แค่ทำได้ดีเพียงพอเท่านั้น เมื่อคนงานแข่งขันกัน พวกเขาจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและเรียนรู้ที่จะร่วมมือกับผู้อื่น พวกเขาจะพยายามทำมากกว่าที่จำเป็น ทักษะเหล่านี้เตรียมพนักงานออนไลน์ให้พร้อมสำหรับงานในอนาคต
เกมออนไลน์ที่มีการแข่งขันสูงอาจส่งผลดีต่อสุขภาพได้ เพราะเมื่อชัยชนะไม่ใช่เป้าหมายหลัก และเมื่อพนักงานเข้าใจตัวเองในสถานการณ์ที่ท้าทาย ก็จะให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิภาพและการปรับปรุงของพวกเขา ในกรณีนี้ เกมการแข่งขันสามารถให้บทเรียนอันมีค่าแก่พนักงานที่อยู่ห่างไกลได้
เลียนแบบข้อความ
ทีมจะจัดตามจำนวนผู้เข้าพัก
ภายในแต่ละทีม บุคคล A จะเห็นรูปภาพและต้องเลียนแบบสิ่งที่เขา/เธอเห็นให้บุคคลถัดไป (B) ในบรรทัด B จะเลียนแบบ C จากนั้นใครจะเลียนแบบ D เป็นต้นจนกว่าคนสุดท้ายของกลุ่ม (คน J) จะได้รับข้อความละครใบ้และสามารถพูดสิ่งที่พวกเขาคิดว่าอยู่ในภาพได้
ทีมของเขา/เธอจะได้รับคะแนนตามตำแหน่ง (เช่น 1st ทีมหาได้ 10 แต้ม 2nd ทีมได้ 9 คะแนน เป็นต้น) ทีมที่ตอบไม่ถูกจะได้รับ 0 คะแนน
เหมาะสำหรับการทำงานร่วมกันเป็นทีม สนุกสนานกับการเลียนแบบที่ไร้สาระ และการแข่งขันระหว่างทีม
ปิดการทดสอบ
ทีมจะจัดตามจำนวนผู้เข้าพัก
เราจะเล่นเพลง/เพลงดังให้ทุกคนพร้อมๆ กัน ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะมีเสียงกริ่งหากคิดว่าพบคำตอบที่ถูกต้อง
ทีมที่ทายถูกก่อนจะได้คะแนนสูงสุด หากสมาชิกในทีม Buzz แต่ตอบผิด ทีมของเขาจะไม่สามารถ Buzz ได้อีกต่อไป และเราจะเล่นเกมต่อกับทีมที่เหลือ
แสดงวัฒนธรรมทางดนตรีของคุณ การแข่งขันกับทีมอื่นด้วยความเร็วและความแม่นยำ
แบบทดสอบ 3 ข้อ
ทีมจะจัดตามจำนวนผู้เข้าพัก
เราจะถามคำถามที่สนุกสนานและเป็นต้นฉบับให้กับทุกคนพร้อมกัน ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะมีเสียงกริ่งหากคิดว่าพบคำตอบที่ถูกต้อง
ทีมที่ทายถูกก่อนจะได้คะแนนสูงสุด หากสมาชิกในทีม Buzz แต่ตอบผิด ทีมของเขาจะไม่สามารถ Buzz ได้อีกต่อไป และเราจะเล่นเกมต่อกับทีมที่เหลือ
แสดงวัฒนธรรมทั่วไปของคุณ การแข่งขันกับทีมอื่นด้วยความเร็วและความแม่นยำ สามารถเลือกหัวข้อใดก็ได้ตามที่คุณต้องการ เช่น ''คุณฉลาดกว่าเลข 5 หรือเปล่าth เกรดเดอร์''?
ทำความรู้จักกับบริษัทของคุณ
ทีมจะจัดตามจำนวนผู้เข้าพัก
เราจะถามคำถามที่สนุกสนานและเป็นต้นฉบับเกี่ยวกับบริษัทของคุณให้กับทุกคนพร้อมกัน ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะมีเสียงกริ่งหากคิดว่าพบคำตอบที่ถูกต้อง
ทีมที่ทายถูกก่อนจะได้คะแนนสูงสุด หากสมาชิกในทีม Buzz แต่ตอบผิด ทีมของเขาจะไม่สามารถ Buzz ได้อีกต่อไป และเราจะเล่นเกมต่อกับทีมที่เหลือ
แสดงวัฒนธรรมบริษัทของคุณ การแข่งขันกับทีมอื่นๆ ด้วยความรวดเร็วและแม่นยำ
ผู้บริหารระดับสูงจะต้องช่วยเราเลือกคำถามที่ดีที่สุดและเกี่ยวข้องที่สุดเกี่ยวกับบริษัท
5 ท่า
ทีมจะจัดตามจำนวนผู้เข้าพัก
แพกซ์จะเลือกท่าที่เฉพาะเจาะจงมาก (ท่าลำตัว)
เราเล่นดนตรีที่น่าดึงดูด และผู้เข้าร่วมทุกคนจะต้องแสดงท่าของตนเมื่อเพลงหยุด ยกเว้นสมาชิกคนหนึ่งในทีม (ที่ได้หารือกับทีมก่อนหน้านี้) จะทำท่าอื่นนอกเหนือจากท่าดั้งเดิมของเขา ส่วนทีมอื่นๆ จะต้องรับเชิญก่อน ซึ่งสมาชิกทีมเต้นคนไหนไม่มีท่าเดิม
เกมทำลายน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยม สนุกสนาน ความสามัคคีในทีม กระตุ้นความจำ และการแข่งขันที่ดีระหว่างทีม
เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 เกมออนไลน์ที่มีการแข่งขันสูงสำหรับกิจกรรมการสร้างทีมจึงกลายเป็นเรื่องปกติในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา เนื่องจากการแพร่ระบาดบังคับให้พนักงานและทีมต้องทำงานจากระยะไกล ความจำเป็นที่เพื่อนร่วมงานจะต้องเชื่อมต่อและมีส่วนร่วมจึงมีความสำคัญมากขึ้นกว่าที่เคย ทีมนักวางแผนกิจกรรมของเราสามารถช่วยคุณวางแผนกิจกรรมการสร้างทีมที่แข่งขันได้สำหรับพนักงานของคุณ
เมื่อคุณต้องการกิจกรรมทีมออนไลน์ที่ประณีตและเป็นมืออาชีพมากขึ้น เรามีตัวเลือกที่น่าทึ่งมากมายให้คุณเลือก คุณมีคำถามเกี่ยวกับการวางแผนกิจกรรมการสร้างทีมออนไลน์หรือไม่? หากเป็นเช่นนั้น โปรดติดต่อทีมนักวางแผนงานมืออาชีพของเรา พวกเขาจะช่วยสร้างเกมการแข่งขันออนไลน์ที่ดีที่สุดสำหรับคุณและพนักงานของคุณ
เกมออนไลน์สามารถเข้าใจได้ว่าเป็นความพยายามร่วมกันเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มคน อาจมีตั้งแต่กิจกรรมสนุกๆ เช่น กิจกรรมตัดน้ำแข็ง หรือการทำงานร่วมกันในทีม ไปจนถึงกิจกรรมออนไลน์ที่เน้นการเรียนรู้แบบแข่งขันกันมากขึ้น ซึ่งจะช่วยรักษาความผูกพันในทีม ติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญของเราเพื่อเล่นเกมแข่งขันออนไลน์ที่ดีที่สุด
11/2 ทาวเวอร์ P23 ชั้น 11
สุขุมวิท 23 ถนนสุขุมวิท
คลองเตยเหนือ วัฒนา
10110 กรุงเทพฯ
เบนจามิน คอนราเซียร์
(อังกฤษ/ฝรั่งเศส)
โทรศัพท์: +66958141667
benjamin@bkkfrenchtouch.com
ทันนี่ ธันวรัตน์
(อังกฤษ/ไทย)
โทรศัพท์: +66874922684
tanny@bkkfrenchtouch.com
